¡Haz un buen Curriculum Vitae para encontrar trabajo en los Países Bajos!

Desafortunadamente, en Talent Hunter Netherlands, vemos muchos Curriculum Vitaes que no cumplen con los estándares básicos o que pueden ser mejorados en gran medida.

Para ayudarte a destacar en el mercado laboral, hemos compilado esta guía sobre cómo crear un Curriculum Vitae sólido que capture la atención de los empleadores neerlandeses en solo 8 puntos:

1. Tu Información Personal

En la parte superior de tu Curriculum Vitae, incluye tu nombre, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico. Usa una dirección de correo electrónico profesional ya que los empleadores suelen usar el correo electrónico para contactar a los candidatos.

2. Perfil o Introducción

En unas pocas frases, escribe una breve introducción sobre tus objetivos profesionales, habilidades y qué puedes contribuir a un trabajo. Se recomienda adaptar esta sección al trabajo específico para el que estás solicitando. Y si estás dispuesto a aprender cosas nuevas para un trabajo del que no tienes experiencia, menciona eso.

3. Experiencia Laboral

Enumera tu experiencia laboral de manera ordenada, comenzando con tu trabajo más reciente y retrocediendo hasta el primer trabajo que tuviste. Incluye los nombres de las empresas, tus puestos, las fechas en las que trabajaste allí y una breve descripción del trabajo que hiciste y lo que lograste. Concéntrate en tus logros, pero sé conciso/a.

4. Educación

Escribe sobre tu educación, comenzando con tu diploma más reciente. Incluye el nombre de la escuela, el título que obtuviste, tu especialización o área de estudio y la fecha de graduación. Si tienes certificados especiales, cursos o entrenamientos, agrégalos si son relevantes para el trabajo al que estás aplicando. Si no tienes un título, no te preocupes.

5. Habilidades

Esta sección es donde puedes destacar lo que te hace especial y cuáles son tus habilidades. Pueden ser habilidades técnicas, pero también habilidades sociales. No todos tienen experiencia técnica. Pero, presta atención, si eres bueno con las computadoras o con un programa específico, menciónalo también.

6. Idiomas

Enumera los idiomas que hablas e indica tu nivel de competencia en cada uno. Hablar inglés suele ser una ventaja en los Países Bajos, pero para ciertos trabajos, es importante hablar neerlandés. Si tienes certificados que confirmen tu habilidad en el idioma, agrégalos. Si no los tienes, no te preocupes, pero sé honesto sobre tu nivel, ya que probablemente evaluarán tu nivel de inglés durante la entrevista de trabajo.

7. Información Adicional

Usa esta sección para incluir otra información importante sobre ti. Por ejemplo, si has hecho trabajo voluntario, pasantías o incluso tus hobbies. Por ejemplo, si has jugado al fútbol durante mucho tiempo, dice algo sobre el trabajo en equipo y tus habilidades sociales.

8. Referencias

En los Países Bajos, es común incluir referencias en tu Curriculum Vitae. Puedes proporcionar su información de contacto o indicar que tienes referencias disponibles para proporcionar bajo la experiencia laboral que has enumerado. Agregar una referencia da una sensación de confiabilidad. No te preocupes, no es necesario tener esto por escrito, la información de contacto como el nombre de un manager y un número de teléfono es suficiente.

¿Tienes todos estos puntos en tu CV?

Sigue estos consejos para agregar algo extra a tu CV; los pequeños detalles marcan la diferencia cuando se trata de llamar la atención de los reclutadores.

Así que aquí tienes algunos últimos consejos para hacer un buen Curriculum Vitae:

• Mantenlo breve: Los CV neerlandeses suelen ser más cortos que en otros lugares. Intenta mantenerlo en un máximo de dos páginas.
• Adáptalo: Personaliza tu Curriculum Vitae para cada categoría de trabajo para la que estás solicitando. Enfatiza las habilidades y experiencias que se alinean con el trabajo que estás buscando.
• Sé honesto/a: Asegúrate de que tu Curriculum Vitae sea veraz y muestre lo que has hecho en el pasado.
• Agrega una foto: Aunque no es obligatorio, muchas personas agregan una foto a su Curriculum Vitae en los Países Bajos. Asegúrate de que sea una foto clara y bien iluminada, y de que te veas profesional. Evita los selfies a toda costa.
• Guárdalo como PDF y ponle tu nombre como título: Esto hace que tu Curriculum Vitae sea fácil de encontrar y no se pierda entre otros CV con el mismo nombre. Y como está en formato PDF, evitas que se modifique accidentalmente.
• Escríbelo en inglés: Dado que el inglés se habla ampliamente en las empresas neerlandesas, tu Curriculum Vitae debe estar escrito en inglés. Esto aumenta tus posibilidades porque la agencia de contratación puede enviar tu Curriculum Vitae al extranjero.

Tu Curriculum Vitae es la forma en que causas una primera impresión. Si estás listo para postularte a trabajos en Talent Hunter, tienes un Curriculum Vitae sólido que te ayudará a encontrar un trabajo con alojamiento en los Países Bajos.

No olvides adjuntar tu Curriculum Vitae cuando solicites nuestras vacantes y sigue tu solicitud con tu perfil en nuestro sitio web.

¡Buena suerte con tu carrera profesional en los Países Bajos!