{"id":2061,"date":"2026-07-01T13:14:55","date_gmt":"2026-07-01T11:14:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.thn-europe.eu\/?p=2061"},"modified":"2026-07-01T13:18:34","modified_gmt":"2026-07-01T11:18:34","slug":"como-elegir-una-ett-en-holanda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.thn-europe.eu\/es\/como-elegir-una-ett-en-holanda\/","title":{"rendered":"Blog 13-C\u00f3mo elegir una ETT en Holanda"},"content":{"rendered":"

Tomarte el tiempo para investigar y hacer las preguntas correctas puede marcar una gran diferencia en tu experiencia laboral en los Pa\u00edses Bajos.<\/p>\n

No te conformes con menos de lo que mereces y aseg\u00farate de que todas tus inquietudes sean resueltas antes de aceptar una oferta. Al estar bien informado\/a y preparado\/a, podr\u00e1s disfrutar de todo lo que Holanda tiene para ofrecer mientras trabajas de manera segura y c\u00f3moda.<\/p>\n

Recuerda, tu bienestar y satisfacci\u00f3n son prioritarios.<\/p>\n

Trabajar en Holanda puede ser una experiencia enriquecedora, pero para asegurarte de que tu estancia sea lo m\u00e1s placentera y productiva posible, es crucial elegir la Empresa de Trabajo Temporal (ETT) adecuada. Aqu\u00ed te presentamos una gu\u00eda detallada con todo lo que necesitas saber y preguntar antes de comprometerte con una ETT en Holanda.<\/p>\n

Ubicaci\u00f3n del Trabajo\u00a0<\/span><\/h2>\n

Pregunta por la Ubicaci\u00f3n del Trabajo<\/span><\/h3>\n

Es esencial conocer la ubicaci\u00f3n exacta de tu lugar de trabajo. Algunas ETTs pueden ubicarte en \u00e1reas remotas o incluso cerca de las fronteras de B\u00e9lgica y Alemania, lo cual puede complicar tu desplazamiento diario.<\/p>\n

 <\/p>\n

Transporte y Costes Asociados<\/span><\/h2>\n

Pregunta si la ETT facilita el transporte y si este tiene alg\u00fan coste. Dependiendo de la distancia que tengas del trabajo a casa se proporciona un coche de empresa o un conductor, tambien muchas empresas si la distancia es corta propocionan bicicleta ya que es algo muy tipico aqui en Paises Bajos.
\nAsi que asegurate de que opcion es la que te pueden dar y cuanto te va a costar, y que normalmente esto se considera un gasto y se te va a descontar de tu salario.<\/p>\n

Condiciones del Alojamiento
\n<\/span><\/h2>\n
    \n
  1. Verifica la Ubicaci\u00f3n del Alojamiento
    \n<\/span>Aseg\u00farate de saber d\u00f3nde te alojar\u00e1s. Evita alojamientos en campings a menos que sean de f\u00e1cil acceso y no est\u00e9n en medio de la nada.
    \nUn alojamiento c\u00e9ntrico o bien conectado te facilitar\u00e1 la vida diaria y el acceso a servicios b\u00e1sicos como supermercados y paradas de bus o tren.<\/li>\n
  2. Compa\u00f1eros\/as de Vivienda
    \n<\/span>Pregunta cu\u00e1ntas personas compartir\u00e1n el alojamiento y, espec\u00edficamente, tu habitaci\u00f3n. Compartir con muchas personas puede afectar tu privacidad y comodidad.<\/li>\n
  3. Equipamiento del Alojamiento
    \n<\/span>Aseg\u00farate de que el alojamiento est\u00e9 equipado adecuadamente. Verifica si necesitar\u00e1s llevar art\u00edculos adicionales como ropa de cama o toallas ya que muchas de las empresas no las proporcionan.<\/li>\n
  4. Coste del alojamiento
    \n<\/span>Tambien recomendamos que preguntes el coste del alojamiento y la manera que tienes de pagarlo. Hay agencias de empleo que descuentan el coste del alojamiento de tu salario y hay otras que por otro lado tienes que pagarlas tu como si fuera un alquiler.
    \nNo hay mejor o peor opcion, solo que sepas en todo momento como esta agencia en la que vas a trabajar funciona.<\/li>\n<\/ol>\n

    Certificaciones<\/span><\/h2>\n

    En Holanda existen diferentes asociaciones que se encargan que las agencias de empleo temporales cumplan unos estandares basicos. Una de las mas importantes es la ABU<\/span><\/a><\/strong> (Algemene Bond Uitzendondernemingen). Segun la propia pagina oficial de la ABU \u00ab, los miembros de ABU est\u00e1n comprometidos con un mercado laboral justo, inclusivo y prometedor\u00bb.<\/p>\n

    Tambien existen otras certificaciones como la SNF<\/strong><\/a><\/span> (Stichting Normering Flexwonen) que\u00a0gestiona los registros de empresas que cumplen con los est\u00e1ndares de vivienda para trabajadores inmigrantes y mantiene estos est\u00e1ndares.<\/p>\n

     <\/p>\n

    Tr\u00e1mites Administrativos<\/span><\/h2>\n

    BSN y Cuenta Bancaria<\/span><\/h3>\n

    Aseg\u00farate de que la ETT se encargar\u00e1 de tramitar tu BSN (Burgerservicenummer), que es un n\u00famero de servicio ciudadano necesario para trabajar en Holanda, y de abrir tu cuenta bancaria si fuese necesario.<\/p>\n

    Pago y condiciones de contrato<\/span><\/h2>\n

    Fecha del Primer Pago<\/span><\/h3>\n

    Cada empresa funciona de una manera a la hora de pagar, en Holanda muchas empresas pagan semanalmente. Pregunta cu\u00e1ndo recibir\u00e1s tu primer pago para asi poder administrar tu dinero ya que muchas ETTs pagan despu\u00e9s de la segunda o tercera semana de trabajo. Aclara si necesitar\u00e1s pagar por el alojamiento durante este per\u00edodo sin recibir tu sueldo.<\/p>\n

    Descuento Gubernamental en Alojamiento<\/span><\/h3>\n

    Consulta sobre el descuento gubernamental en tu alojamiento (ET o IT). Este descuento es un beneficio que el gobierno ofrece a los trabajadores extranjeros y puede variar seg\u00fan tu trabajo, horas, salario, nacionalidad y edad. Aseg\u00farate de que la ETT aplique este descuento correctamente.<\/p>\n

    Revisa que tu salario en la nomina cumpla los requisios de salario minimo en esta pagina web:
    \n<\/span><\/h3>\n

    https:\/\/www.government.nl\/topics\/minimum-wage\/minimum-wage-amounts-as-of-2025<\/a>\u00a0<\/span><\/p>\n

    Seguro de salud
    \nNo olvides que un seguro de salud en Paises Bajos es obligatorio para trabajar, la mayoria de ETT lo van a gestionar por ti pero es importante que te asegures que lo tienes antes de empezar a trabajar. La sanidad es muy cara en Paises Bajos, asegurate de entender el programa del seguro de salud y de cuales serian los pasos en caso de que enfermes o sufras un accidente de trabajo.<\/span><\/span><\/p>\n

     <\/p>\n

    Condiciones del Contrato<\/span><\/h2>\n

    Este es el punto mas importante, no todo es el salario mas alto, ya que si no te garantizan un minimo de horas a la semana al final no vas a tener un buen salario.
    \nMuchas agencias de empleo ofrecen trabajo que es estacional o que funciona dependiendo del volumen de trabajo que tenga la empresa. Esto se traduce en que los trabajadores tienen una jornada de trabajo irregular<\/span>.\u00a0 Puedes hacer muchas horas extra pero tambien puede que la semana siguiente no te llamen para trabajar porque no tienen suficiente trabajo.<\/p>\n

    Te recomendamos por tanto que preguntes acerca de la empresa, si la vacante es largo plazo, las posibilidades de ascender y sobre todo el minimo de horas que se trabajara. Evita los contratos de 0 horas, en Holanda una jornada laboral completa empieza a partir de 36 horas semanales.\u00a0<\/span><\/p>\n


    \nAdemas de que te asegures que porcentaje se pagan las horas extra, en Paises Bajos mucha gente viene solo por las horas extra y te aseguramos que haran diferencia en tu nomina a final de semana!\u00a0<\/span><\/p>\n


    \nLas horas extras se pagan en porcentajes diferentes, esto varia si trabajas cuando es de noche, de madrugada, festivo o fin de semana.\u00a0<\/span><\/p>\n

     <\/p>\n

    Salario para Menores de 21 A\u00f1os<\/span><\/h3>\n

    Si eres menor de 21 a\u00f1os tal vez Holanda no sea el mejor sitio para venir a trabajar, ya que por ley el salario de los menores de 21 es mas bajo en la mayoria de empresas.<\/span>
    \nEste va descendiendo conforme mas joven eres, creando una diferencia de casi seis euros la hora entre una persona de 16 a\u00f1os y una de 21.
    \nTen en cuenta que el precio del alojamiento y los gastos son los mismo tengas 21, 43 o 18 a\u00f1os, pero tu salario va a ser mas bajo. Asi que si ves una oferta en la que no se indique el salario para menores de 21, pregunta.<\/p>\n

    Por otro lado puede ser que Holanda si sea un buen sitio para venir a trabajar si estas en el a\u00f1o que cumples los 21 ya que aunque sigas teniendo 20 tendras salario de 21 euros y pagaras menos impuestos por ser mas joven.<\/p>\n

    Elegir la ETT adecuada en Holanda es fundamental para garantizar una experiencia laboral positiva.
    \nCon esta gu\u00eda, estar\u00e1s mejor preparado para hacer las preguntas correctas y asegurarte de que tus derechos y necesidades est\u00e9n protegidos. \u00a1Buena suerte en tu nueva aventura laboral en Holanda!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Tomarte el tiempo para investigar y hacer las preguntas correctas puede marcar una gran diferencia en tu experiencia laboral en los Pa\u00edses Bajos. No te conformes con menos de lo que mereces y aseg\u00farate de que todas tus inquietudes sean resueltas antes de aceptar una oferta. Al estar bien informado\/a y preparado\/a, podr\u00e1s disfrutar de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-2061","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nC\u00f3mo elegir una ETT en Holanda - Talent Hunter<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"No te conformes con menos de lo que mereces y aseg\u00farate de que todas tus inquietudes sean resueltas antes de aceptar una oferta. 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